又到一年就业季，春意盎然的校园里，机遇与繁花一同盛放。近日，西藏民族大学举办了“职引未来”2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季西安（西藏民族大学）专场招聘会。秦汉校区内人潮汹涌、气氛热烈，参加活动的企业与学子共同开启了一场双向奔赴的“春招盛宴”。

　　此次招聘会由西藏自治区人力资源和社会保障厅、陕西省人力资源和社会保障厅联合主办。招聘会上，来自西藏、陕西、湖北、湖南等地的234家优质用人单位，提供岗位2400余个，岗位涉及教育、金融、信息技术、财务等多个领域，充分满足不同专业毕业生的求职需求。

　　活动中，学校为各用人单位精心制作了宣传展板，详细介绍了公司的现状、岗位需求、薪酬待遇等信息。毕业生群体反响热烈、积极应聘，招聘会进场人数达5000余人次。

　　就业是最大的民生。近年来，该校用“数据跑腿”提供就业服务，以数据为媒精准推送就业信息，让数据助推学科专业优化升级，积极打造“智慧就业”新模式，为毕业生高质量充分就业赋能增智。

　　在求职过程中，学校利用智能化手段打造“一生一档”“一生一策”就业服务举措，学生一进入大四，各学院就业联系人、班主任会为每一位毕业生量身打造一份个性化“就业电子档案”，为学生提供智能化、精准化就业指导服务。在此基础上，学校还开发“自动生成就业推荐表”“一键定制求职简历”等应用系统，提供生涯教育在线课程，推进“三方协议网上签约”，真正实现了“让数据多跑路，毕业生少跑腿”。

　　记者了解到，学校以就业为导向引导人才培养模式创新工作，通过促进“招生-培养-就业”联动，不断提高人才培养能力和培养质量，着力培养堪当民族复兴大任的时代新人。近年来，西藏民族大学毕业生就业率保持在90%以上，就业率和就业质量稳步提升，大学生创新创业人数逐年增加，涌现出了一批就业创业先进典型。

　　下一步，该校将积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动，为每名有求职意愿的毕业生提供不少于3条就业岗位信息，同时深化“访企拓岗”行动，积极组织“访市拓岗”“访县拓岗”“访园拓岗”，主动对接地方产业需求和“两重”“两新”政策落地，挖掘更多就业机会。